Interessiert an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch.

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der Entwicklung von innovativen Lösungen in der Personalentwicklung widmet. Das Unternehmen fördert eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die auf Weiterbildung und gegenseitigen Austausch setzt. Mit einem starken Fokus auf strategische Kompetenzentwicklung bietet dieses Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld, in dem jeder Beitrag zählt.

Bern Themenowner Capability und Skill Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Du entwickelst die Capability- und Skill-Architektur und schaffst Transparenz darüber, welche Fähigkeiten heute und in Zukunft für den Unternehmenserfolg wichtig sind.
• Du verantwortest die methodischen Grundlagen des Capability Managements und entwickelst diese gemeinsam mit HR-Kolleg:innen und Fachbereichen weiter. Dabei übersetzt du strategische Prioritäten in verständliche Skill-Modelle, Zielgruppen und Entwicklungsansätze, machst wichtige Kompetenzlücken sichtbar und schaffst die Grundlagen für Priorisierung und Investitionen.
• Gemeinsam mit weiteren HR-Kolleg:innen begleitest du strategische Transformations- und Befähigungsinitiativen aus der Perspektive von Personalentwicklung und Capability Management.
• Du verknüpfst Capability Management mit Talentmanagement, strategischer Personalplanung und Lernangeboten und schaffst so eine gemeinsame Sicht auf zukünftige Fähigkeiten.

Ihr Profil

• Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, HR oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Capability- oder Skill-Architektur, strategische Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung.
• Freude daran, komplexe Themen zu strukturieren und aus strategischen Fragestellungen pragmatische Lösungen abzuleiten sowie umzusetzen
• Hohe Beratungskompetenz und Integrations- sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit heterogenen Stakeholdern
• Strategisches und vernetztes Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Hohe Beratungskompetenz und Integrations- sowie Konfliktfähigkeit im Umgang mit heterogenen Stakeholdern
• Strategisches und vernetztes Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
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