Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Verwaltungsbereich in Luzern?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf effiziente Verwaltungs- und Personalprozesse spezialisiert hat und kontinuierlich wächst, um ihre Servicequalität zu verbessern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und Innovation, wobei die Mitarbeiter dabei unterstützt werden, ihre Kompetenzen ständig weiterzuentwickeln. Als Teil des Teams tragen Sie dazu bei, unsere administrativen Abläufe zu optimieren und die Personalentwicklung aktiv mitzugestalten.

Luzern, Verwaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Personalakten
• Beratung der Vorgesetzten in personalrelevanten Themen
• Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Organisation von Bewerbereingangsprozessen und Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien
• Mitwirkung an Projekten zur Personalentwicklung
• Verantwortung für die Umsetzung neuer HR-Prozesse und Digitalisierung
• Erstellung von Reports und Statistiken im Personalbereich
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten
• Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Kenntnisse von HR-Software wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Luzern, Verwaltung (m/w/d)

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• Beratung der Vorgesetzten in personalrelevanten Themen
• Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
• Organisation von Bewerbereingangsprozessen und Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Personalstrategien
• Mitwirkung an Projekten zur Personalentwicklung
• Verantwortung für die Umsetzung neuer HR-Prozesse und Digitalisierung
• Erstellung von Reports und Statistiken im Personalbereich
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten
• Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Kenntnisse von HR-Software wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse

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Hinweis zur Bewerbung
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Vielfalt und Chancengleichheit
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