Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich HR und Payroll?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich auf die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften spezialisiert hat. Die Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist, Professionalität und einer klaren Kundenorientierung. Mit Ihrer Unterstützung möchten sie ihre HR-Services weiter optimieren und innovative Prozesse implementieren.

Fachperson HR Services & Payroll (m/w/d) in der Altstadt gesucht

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohnrelevanten, administrativen sowie Zeiterfassungsthemen und Anliegen.
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen, inklusive Abwicklung von Sozialversicherungen, diversen Abschlüssen und Erstellung von Lohnausweisen sowie Statistiken und Kontenabstimmungen.
• Unterstützung bei der Erstellung des Personalcontrollings und weiterer HR-Reports, Übermittlung von Abrechnungen und Auswertungen an Steuerämter oder Sozialpartner.
• Pflege der Personalstammdaten und Übernahme administrativer Aufgaben wie das Erstellen von Arbeitsverträgen oder Einholen von Arbeitsbewilligungen.
• Schulung von Teammitgliedern im Bereich Payroll und Zeiterfassung, Optimierung von HR-Prozessen und aktive Mitwirkung in Projekten und Systemoptimierungen.

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Payroll/Finanzen oder Sozialversicherungen.
• Mehrjährige und ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in arbeitsrechtlichen und Sozialversicherungsthemen.
• Gute Kenntnisse in MS Office; idealerweise Kenntnisse in Loga und SuccessFactors.
• Sozialkompetente, kommunikative und strukturierte Persönlichkeit mit exakter, proaktiver sowie ziel- und lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Teamorientierung.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch.Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab.Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit.Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen.Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungen, inklusive Abwicklung von Sozialversicherungen, diversen Abschlüssen und Erstellung von Lohnausweisen sowie Statistiken und Kontenabstimmungen.
• Unterstützung bei der Erstellung des Personalcontrollings und weiterer HR-Reports, Übermittlung von Abrechnungen und Auswertungen an Steuerämter oder Sozialpartner.
• Pflege der Personalstammdaten und Übernahme administrativer Aufgaben wie das Erstellen von Arbeitsverträgen oder Einholen von Arbeitsbewilligungen.
• Schulung von Teammitgliedern im Bereich Payroll und Zeiterfassung, Optimierung von HR-Prozessen und aktive Mitwirkung in Projekten und Systemoptimierungen.

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• Mehrjährige und ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in arbeitsrechtlichen und Sozialversicherungsthemen.
• Gute Kenntnisse in MS Office; idealerweise Kenntnisse in Loga und SuccessFactors.
• Sozialkompetente, kommunikative und strukturierte Persönlichkeit mit exakter, proaktiver sowie ziel- und lösungsorientierter Arbeitsweise.
• Teamorientierung.

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